Les démarches d’immigration sont obligatoires, lourdes et chronophages, surtout pour des départements de Ressources Humaines qui n’ont ni ce temps ni l’expérience pour les traiter.
Etape 1 : Questionnaire d’immigration pour évaluer la conformité d’une personne aux conditions de visa, de travail et de séjour.
Etape 2 : Détermination des besoins et des risques pour les procédures suivantes:
Etape 3 : Ouverture et suivi des démarches.
Etape 4 : Accompagnement aux différentes administrations.
Etape 5 : Alerte pour renouvellement et/ou actualisation des statuts.
Autres formalités administratives :